Las organizaciones sindicales respondieron de manera satisfactoria a la propuesta de incremento salarial que la provincia de Buenos Aires presentó para el período enero-agosto de 2023
Las organizaciones sindicales respondieron de manera satisfactoria a la propuesta de incremento salarial que la provincia de Buenos Aires presentó para el período enero-agosto de 2023 a las y los trabajadores estatales nucleados en la Ley Nº10.430.
Según ATE provincia, el Consejo Directivo Provincial de la Asociación aprobó “por amplia mayoría la propuesta paritaria realizada por el ejecutivo bonaerense con la participaciòn de 54 seccionales”.
El convenio supone una mejora salarial promedio de 40% a percibir en tres tramos: 20% en el mes de marzo, 6% en mayo y 14% en julio. Además, se suma “una cláusula de revisión en mayo, la formalización de un cronograma de mesas técnicas que abordarán varios temas para la mejora en materia laboral de las trabajadoras y trabajadores de la administración pública y el compromiso de reabrir la negociación en agosto”, informó el Gobierno.
Por su parte, el sindicato informó que, en el caso de los auxiliares de la educación, el aumento alcanzará el 47,4% en tres tramos: 23,1% en marzo, 6,1% en mayo y 18,2% en julio producto de la bonificación específica del sector acordada en marzo de 2022.
“Por otra parte, también se definió el aumento del tope para la exclusión del régimen de asignaciones familiares estableciendo el techo en 404.000 pesos. En tanto, quedó estipulado un cronograma de mesas técnicas sectoriales para trabajar en distintos aspectos particulares”, aseguró ATE.
Al respecto, el ministro de Hacienda y Finanzas, Pablo López, celebró los acuerdos alcanzados y aseguró que: “Fueron posibles gracias al diálogo constructivo que mantenemos con las y los representantes gremiales desde el inicio de la gestión. Seguiremos trabajando para alcanzar respuestas consensuadas a las demandas de las y los trabajadores del Estado provincial”.
Por su parte, el Ministro de Trabajo, Walter Correa, aseguró que: “Es positivo, porque en términos generales vamos en camino a hacer un acuerdo en todo el ámbito provincial, con acuerdos de aumento del orden del 40%”, y resaltó que el gobernador Axel Kicillof “en los últimos años con mucha firmeza, trabaja para recuperar el poder adquisitivo y mejorar el salario”. “María Eugenia Vidal hizo que se perdiera en la Provincia más del 20% del salario” y reiteró que “el objetivo es mejorar el poder adquisitivo y esa pérdida de esos cuatro años”.
Este acuerdo se suma al alcanzado también con los sindicatos que representan a las y los docentes bonaerenses, quienes aceptaron una oferta de incremento promedio del 40% para el periodo enero-agosto de este año.
Ese acuerdo consiste en un incremento en tres tramos de 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio, incluye una cláusula de revisión y monitoreo y el compromiso del gobierno provincial de reabrir la negociación en agosto.
De esa forma, el salario del maestro de grado sin antigüedad de jornada simple, incluyendo sumas nacionales, llegará a $140.000 en marzo, mientras que el de jornada completa alcanzará los $280.000 en igual mes.